Gestión del rendimiento: Una definición para los responsables de RR. HH.

Este recurso ha sido publicado por Paycor

Definir la gestión del rendimiento es sencillo: es todo lo que una empresa hace para hacer un seguimiento y mejorar la eficacia de un empleado en su trabajo. La responsabilidad recae en los responsables de RR.HH., que deben proporcionar a los gerentes las herramientas necesarias para recompensar el rendimiento exitoso y encontrar la forma de ayudar a los empleados que tienen dificultades. Sin una gestión del rendimiento exitosa, su equipo y su negocio nunca alcanzarán su máximo potencial.Lea ahora para profundizar en por qué la gestión del rendimiento es importante para su empresa.

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