Introducción de las «calibraciones de rendimiento» para un proceso de evaluación más justo
Este recurso ha sido publicado por Leapsome
En Leapsome, nos esforzamos para que las evaluaciones de los empleados sean justas, precisas y coherentes.Recibir periódicamente comentarios y valoraciones cuantitativas sobre su rendimiento durante una evaluación puede ser muy útil para el desarrollo. Nos da la oportunidad de aprender lo que estamos haciendo bien y cuáles son las áreas clave para nuestra mejora. Pero tiene sus inconvenientes. Lea ahora para descubrir más.
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